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年会 | 2020越难越燃 2021牛气冲天

2021/2/22 15:53:31 作者:管理员
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    简易的舞台,喜气的长廊;丰厚的福利,得体的西装……又到年终岁末时,坎坷的一年接近尾声,我们终于来到了这一天。1月30日,科普集团在公司本部举行了一场“简约而不简单”的年会,今年的年会与众不同,没有酒店,没有聚餐,科普各地分公司员工全部线上参加,体验了一把“云会议”。

    在过去的2020年,由于疫情带来的前所未有的经济冲击,许多中小企业都面临了延迟开工、订单减少、资金不足等问题,有的企业抗风险能力较弱,在遭遇疫情后便陷入了经营困境,甚至因为资金周转中断而破产倒闭,退出市场。科普集团在疫情开始初期,正视当前困难,积极防控疫情,在合适的时机采取果断举措,稳步推进复工复产,全司上下携手努力一起奋斗,应对挑战迅速调整,坚持不懈地冲刺更高目标,在面临很大困难的情况下,销售额继续保持了增长态势,并实现了华为业绩的更大突破。


    1月30日这天,所有志存高远、搏击奋斗的科普家人们精神抖擞、意气风发,共同见证科普集团砥砺奋进的2020年和迎接科普集团勇攀高峰的2021年。


    会议上,董事长刘健信先生做了科普集团2020年工作总结及2021年战略发布的宣讲,刘总表示,2020年是“抗疫”年,是全世界面临巨大困难和挑战的一年,也是公司进行重大变革的一年,全公司上下群策群力,一路披荆斩棘,一起勇敢地战胜困难,最终克服疫情影响,销售额近2.6亿元,同比增长近17%,利润也同比增加近10%,实现业绩正增长。



    同时,副总经理刘汉成先生、李吉山先生,经管部总干事段珊女士做了各部门2020年工作总结汇报以及2021年经营战略和落地规划的宣讲。科普集团的中高管任命仪式也在本次会议上进行。艰难方显勇毅,磨砺始得玉成。2021年,在以董事长刘健信先生为领导的管理团队的带领下,我们会继续发扬科普人艰苦奋斗的精神,越艰难越坚定,让我们的企业迈上一个新的台阶。会议最后由科普集团管理顾问熊超群老师线上进行《系统变现才是王道》的培训。


颁奖典礼

    会议上还进行了2020年年度优秀员工的颁奖典礼,逐一揭晓了最佳管理奖、管理之星奖、最佳伯乐奖、最佳创新奖、销售突破奖、销售新锐奖、技术支持奖、技术能手奖、最佳服务奖、最佳新人奖、特别贡献奖、阿米巴践行奖、鲁班奖、年度优秀团队、TCD奖等15个奖项。每一个奖项都凝聚着科普人的心血,每一位获奖者都代表着科普的未来。同时,2020年度激励也在典礼上进行了发放。



(优秀员工)


(激励发放)




科普年终福利发放

一、孝顺金

    在2020年,许多中小企业因为业绩亏损延迟发放工资或者克扣奖金,科普公司从未延迟发放工资,常态化的“孝顺金”激励也积极提上了日程。“孝顺金”是公司实施人性化管理的内容之一,希望激励员工努力达成业绩,为父母赢取荣誉,引导员工感恩孝亲。今年也是公司“孝顺金”激励方案实施的第三个年头,凡符合年度基本考核目标或是年度业绩目标的正式员工,可以一次性获得5000元以内的“孝顺金”激励。“孝顺金”由公司全额承担,发放至员工父母的银行账号上,替员工尽孝心,为员工省下“过节费”。同时,公司还会安排专门人员对领取孝顺金的父母进行电话回访。


二、过节福利


    多年来,科普公司高度重视对员工的人文关怀,每逢传统节日都会为员工精心准备福利,让员工共享企业发展成果,此举同时也增强了团队凝聚力和员工归属感,让大家感受到科普大家庭的温馨气息。适逢春节,为了感谢全体科普员工一年来的辛勤付出,让大家度过一个喜庆欢乐的春节,科普公司同样也是准备了丰厚的过节福利:两桶5L的鲁花5S一级压榨花生油+两箱坚果礼盒。年会结束后,每位科普员工两手提着满满当当的礼品,脸上洋溢的是灿烂的笑容,内心感受到的是公司浓浓的关爱和满满的祝福。



    2020年,有欢笑有收获、有泪水有遗憾,我们都一起走过。工程师们逆行而上,无畏无惧,奔赴抗疫一线,为客户业务顺利开展贡献力量;销售伙伴越难越燃,拼搏冲锋,攀登业绩高峰,为公司达成经营目标砥砺奋进;全司上下开拓进取,攻坚克难,成立新公司,探索新业务,为公司发展迈出新的更大步伐……征途漫漫,惟有奋斗!让我们一起携手并肩,创造更加辉煌的科普!



    2021,我们一起艰苦奋斗,一起牛气冲天!

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