年会 | 2020越难越燃 2021牛气冲天

    简易的舞台，喜气的长廊；丰厚的福利，得体的西装……又到年终岁末时，坎坷的一年接近尾声，我们终于来到了这一天。1月30日，科普集团在公司本部举行了一场“简约而不简单”的年会，今年的年会与众不同，没有酒店，没有聚餐，科普各地分公司员工全部线上参加，体验了一把“云会议”。

    在过去的2020年，由于疫情带来的前所未有的经济冲击，许多中小企业都面临了延迟开工、订单减少、资金不足等问题，有的企业抗风险能力较弱，在遭遇疫情后便陷入了经营困境，甚至因为资金周转中断而破产倒闭，退出市场。科普集团在疫情开始初期，正视当前困难，积极防控疫情，在合适的时机采取果断举措，稳步推进复工复产，全司上下携手努力一起奋斗，应对挑战迅速调整，坚持不懈地冲刺更高目标，在面临很大困难的情况下，销售额继续保持了增长态势，并实现了华为业绩的更大突破。

    1月30日这天，所有志存高远、搏击奋斗的科普家人们精神抖擞、意气风发，共同见证科普集团砥砺奋进的2020年和迎接科普集团勇攀高峰的2021年。

    会议上，董事长刘健信先生做了科普集团2020年工作总结及2021年战略发布的宣讲，刘总表示，2020年是“抗疫”年，是全世界面临巨大困难和挑战的一年，也是公司进行重大变革的一年，全公司上下群策群力，一路披荆斩棘，一起勇敢地战胜困难，最终克服疫情影响，销售额近2.6亿元，同比增长近17%，利润也同比增加近10%，实现业绩正增长。

    同时，副总经理刘汉成先生、李吉山先生，经管部总干事段珊女士做了各部门2020年工作总结汇报以及2021年经营战略和落地规划的宣讲。科普集团的中高管任命仪式也在本次会议上进行。艰难方显勇毅，磨砺始得玉成。2021年，在以董事长刘健信先生为领导的管理团队的带领下，我们会继续发扬科普人艰苦奋斗的精神，越艰难越坚定，让我们的企业迈上一个新的台阶。会议最后由科普集团管理顾问熊超群老师线上进行《系统变现才是王道》的培训。

颁奖典礼

    会议上还进行了2020年年度优秀员工的颁奖典礼，逐一揭晓了最佳管理奖、管理之星奖、最佳伯乐奖、最佳创新奖、销售突破奖、销售新锐奖、技术支持奖、技术能手奖、最佳服务奖、最佳新人奖、特别贡献奖、阿米巴践行奖、鲁班奖、年度优秀团队、TCD奖等15个奖项。每一个奖项都凝聚着科普人的心血，每一位获奖者都代表着科普的未来。同时，2020年度激励也在典礼上进行了发放。

（优秀员工）

（激励发放）

科普年终福利发放

一、孝顺金

    在2020年，许多中小企业因为业绩亏损延迟发放工资或者克扣奖金，科普公司从未延迟发放工资，常态化的“孝顺金”激励也积极提上了日程。“孝顺金”是公司实施人性化管理的内容之一，希望激励员工努力达成业绩，为父母赢取荣誉，引导员工感恩孝亲。今年也是公司“孝顺金”激励方案实施的第三个年头，凡符合年度基本考核目标或是年度业绩目标的正式员工，可以一次性获得5000元以内的“孝顺金”激励。“孝顺金”由公司全额承担，发放至员工父母的银行账号上，替员工尽孝心，为员工省下“过节费”。同时，公司还会安排专门人员对领取孝顺金的父母进行电话回访。

二、过节福利

    多年来，科普公司高度重视对员工的人文关怀，每逢传统节日都会为员工精心准备福利，让员工共享企业发展成果，此举同时也增强了团队凝聚力和员工归属感，让大家感受到科普大家庭的温馨气息。适逢春节，为了感谢全体科普员工一年来的辛勤付出，让大家度过一个喜庆欢乐的春节，科普公司同样也是准备了丰厚的过节福利：两桶5L的鲁花5S一级压榨花生油+两箱坚果礼盒。年会结束后，每位科普员工两手提着满满当当的礼品，脸上洋溢的是灿烂的笑容，内心感受到的是公司浓浓的关爱和满满的祝福。

    2020年，有欢笑有收获、有泪水有遗憾，我们都一起走过。工程师们逆行而上，无畏无惧，奔赴抗疫一线，为客户业务顺利开展贡献力量；销售伙伴越难越燃，拼搏冲锋，攀登业绩高峰，为公司达成经营目标砥砺奋进；全司上下开拓进取，攻坚克难，成立新公司，探索新业务，为公司发展迈出新的更大步伐……征途漫漫，惟有奋斗！让我们一起携手并肩，创造更加辉煌的科普！

    2021，我们一起艰苦奋斗，一起牛气冲天！